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发表于 2020-11-13 09:12:40
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四、薪酬福利
薪酬水平:试用期执行试用期工资,定岗后执行岗位绩效薪,根据所聘岗位及年度绩效确定。入职首年(含试用期)年收入12-18万(含税),第二年转正后根据绩效情况进行调整,有较充足的上升空间。
社会保险:依法缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金),并额外提供补充公积金、补充养老金、商业综合意外险等。
休息休假:严格按《劳动法》规定执行休息休假,员工享受法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和陪产假等。
体检:每年为员工安排免费的职业健康体检、一般体检和女职工专项体检等三项体检。 |
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